dynamic connecting (Zufikon)

Rechtliche Konflikte beruhen in der Regel auf Kommunikativen. Dynamic connecting kombiniert rechtliches mit konstruktiver Kommunikation. Die Rechtslage wird besprochen und das Vorgehen festgelegt. Dieses besteht entweder im Coaching des Klienten für das Streitgespräch, in der Moderation des Gesprächs, Mediation zwischen den Parteien oder in geeigneten rechtlichen Schritten.

Immer mehr Menschen möchten Konflikte nicht mehr auf dem Rechtsweg sondern mittels Mediation lösen: Mediation ist eine Methode, in welcher die Mediatorin beide (oder mehr) Seiten anhört und sicherstellt, dass die Parteien sich verstehen; sämtliche zu klärenden Themen werden gesammelt und es werden gemeinsam Lösungen gesucht, für welche die Mediatorin gewissermassen als Katalysator wirkt. Mediation ist geeignet in Scheidungs- und Trennungssituationen, wobei mit den Betroffenen eine Konvention erarbeitet wird, in Familienangelegenheiten generell (zwischen Eltern und Kindern, z.B. betreffend Unterhalt; zwischen Geschwistern, z.B. betr. Erbschaft), in Angelegenheiten zwischen der Schule und den Eltern und Kindern (Unterstützung bei schwierigen Gesprächen), Konflikte in der Schule (zwischen Schulleitungen und Lehrpersonen (Anstellungsrecht) oder Schulpflegen), zwischen Verwaltungsabteilungen von Gemeinden etc.

Auch unabhängig von rechtlichem Kontext, kann Jung und Alt im Leben anstehen und möchte eine schwierige Situation in einem Coaching klären.

Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem: Menschen werden am Arbeitsplatz, in der Schule, im Verein oder in anderem Kontext ausgegrenzt, von Informationen abgeschnitten oder es werden Unwahrheiten über sie verbreitet. Die betroffene Person braucht Unterstützung sowohl in rechtlicher als auch persönlicher Hinsicht.

Wo Menschen oder Menschengruppen Reflexionsmöglichkeiten suchen wird Coaching eingesetzt, im Beruf genauso wie im Privaten. Coaching begleitet Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und Funktionen. Es verhilft Ihnen, Ihre Kräfte zu mobilisieren und für sich einzusetzen.

Mein Fachgebiet beinhaltet die Planung, Beratung und Ausführung folgender Dienstleistungen

• Rechtsberatung für KMU, HR-Abteilungen, Privatpersonen, Bildungsbereich
• Meine Rechtsgebiete: Privatrecht mit Gesellschafts-, Vertrags-, Arbeits-, Werkvertrags-, Familien-, Erb- und Sachenrecht, Bildungsrecht, öffentliches Personalrecht, Verwaltungsrecht
• Coaching, Begleitung, Beratung
• Führungsberatung, Managementcoaching
• Gruppen-Coaching
• Mediation
• Konfliktschlichtung, Krisenintervention
• Supervision
• Standortbestimmung / Laufbahnplanung
• Selbst- oder Organisationsentwicklung
• Entscheidungsmöglichkeiten finden
• Wiederherstellung eines verloren gegangenen Gleichgewichts
• Bearbeitung eines Misserfolgs oder Fehlentscheids

Empathisches Coaching
Gewaltfreie Kommunikation ist die Basis für empathisches Coaching. Nach dem Prinzip der Gleichwertigkeit unterstütze ich Sie bei der Überwindung von Gegensätzen, verhelfe Ihnen zu Klarheit über Ihre Situation. Wo auch immer Sie stehen, welche Thematik Sie beschäftigt aus Beruf, Familie, Partnerschaft, Politik, Erziehung usw. Wir spüren gemeinsam dem nach, was bei Ihnen lebendig ist und finden neue Handlungsoptionen.

Mobbing
Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem: Menschen werden am Arbeitsplatz, in der Schule, im Verein oder in anderem Kontext ausgegrenzt, von Informationen abgeschnitten oder es werden Unwahrheiten über sie verbreitet. Die betroffene Person braucht Unterstützung sowohl in rechtlicher als auch persönlicher Hinsicht.

Standortbestimmung / Laufbahnberatung
Stehen Sie im Beruf irgendwie an? Finden Sie immer mehr, was Ihnen missfällt? Fühlen Sie sich nicht verstanden oder einfach am falschen Platz? Möchten Sie dieser Unzufriedenheit nachspüren, herausfinden, was Ihr beruflicher Alltag bei Ihnen auslöst, bzw. was fehlt? Mittels einer Standortbestimmung reflektieren Sie unter fachkundiger Begleitung Ihre aktuelle Situation.

Out-placement Beratung
Die Kündigung – egal aus welchen Gründen wie Stellenabbau, Reorganisation, etc. – stellt einen markanten Bruch in einer Karriere dar. Erfolgreiche Manager, vielleicht jahrelang wohlgeschätzt, stehen plötzlich vor einer Leere. Dies kann vielfältige Gefühle auslösen, wie:

• Wut z.B. über die Art und Weise der Kommunikation
• Verletzung «Weshalb ich?»
• Frustration: «Das ist der Dank nach all meinem Einsatz!»
• Angst im Zusammenhang mit der Existenzsicherung, Alter des Betroffenen …
• Ratlosigkeit: «Was soll ich jetzt tun?» «Wie sag ich’s meiner Partnerin/meinem Partner?»
• Resignation: «Es hat ja doch alles keinen Sinn».

Bei einer out-placement-Beratung begleitet dynamic connecting den Klienten/die Klientin durch den Prozess von der Aufarbeitung der Kündigung bis zur Neuausrichtung und verhilft zu neuer Handlungsfähigkeit.

Workshops/Kurse
Dynamic connecting bietet massgeschneiderte Workshops im Bereich der Reorganisation, Teamentwicklung, Kulturveränderung, etc. an.

Hier finden Sie die durch Verbände ausgeschriebenen Lehrgänge, welche von Margrit Weber geleitet werden: VASP

Meine Stärken

• Kompetente Kundenberatung
• Gelebte Qualität

Meine Grundsätze

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Ganzheitliches Vorgehen
• Massgeschneiderte Lösungen

In allen Bereichen verfüge ich über Fachkompetenz und langjährige Erfahrung.

Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie gerne einen Termin vereinbaren, dann rufen Sie mich an, oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen.